Сокращение сотрудников и перегрузка обязанностями - Как действовать, если работодатель требует выполнения работы за троих?
Вопрос №8674278
из г. Тюмень
опубликован 12.11.2015, 07:24
опубликован 12.11.2015, 07:24
Ситуация такая, на работе происходят сокращения сотрудников, а их обязанности перебрасывают на других сотрудников. По факту получается, что работодатель просит подписать сотрудника новые должностные инструкции, по которым он будет выполнять работу за троих и это становится не подъемным грузом, что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! пишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию.
12.11.2015, 07:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как отказаться от выполнения дополнительных работ без оплаты, когда работодатель требует подписать новые должностные инструкции?
«Как решить проблему с отказывающимся от работы сотрудником?»
В ней есть много обязанностей которые мне добавляют к моей основной работе.
Работающий оператором, выполняю обязанности экономиста - можно ли изменить должность и доказать опыт?
Возможности работодателя изменять должностные обязанности сотрудников - законность и основания
Имеют ли право работодатели запретить выполнять должностные обязанности при сокращении должности?
Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?
Возможные последствия отказа подписать новую должностную инструкцию на работе с несвязанными с моей деятельностью обязанностями
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут