Принуждение к написанию письма об организации работы в моё отсутствие - какие статьи ТК защищают мои права?

Вопрос №12594473 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.05.2017, 23:05

Суть дела: Я работаю в крупном НИИ. При оформлении за свой счёт, (для лечения, сдачи анализов и т.п. мед. случаев) администрация заставляет написать – как будут обходиться без меня в моё отсутствие, иначе грозят увольнением. Юридическая служба и профсоюз защищают руководство и в отношении сотрудников полностью бездействуют. Не отпустили даже на диспансеризацию. Вопрос: На какие статьи ТК сослаться в общении с кадрами или начальством? Подпись: С уважением, Андрей. Ответ только на e-mail – and19667@mail.ru, т.к. подслушивают.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Уважаемый Андрей

Не совсем понятно, что Вас заставляет написать администрация, кроме заявления на отпуск за свой счёт. Можете написать тол ко заявление об отпуске за свой счёт и более ничего.

Удачи вам и всего самого наилучшего

27.05.2017, 23:10

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33981 отзыв

Грубо нарушаютс Ваши троудовые права в данном случае. Вам обязаны предоставлять больничный и отпускать Вас для сдачи анализов и не за Ваш счет. Не обязаны ничего писать. Администрация сама должна написать в Вашем трудовом договое, должностной инстукции кто замещает ВАас в случае Вашего отсутствия.

27.05.2017, 23:12

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте Андрей. Если вас заставляют что-либо делать, вы можете отказаться. Если вас уволят незаконно, можно восстановиться в судебном порядке

27.05.2017, 23:12

Ответ не по существу вопроса.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Постаногов Александр Станиславович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.5 2383 отзывa

Здравствуйте, Андрей!

Как раз-таки требования написать в заявлении работника написать как руководство будет обходиться без Вас просто курам на смех. Поступите так: напишите заявление в двух экземплярах, отдайте его через канцелярию и ждите мотивированного отказа. Вот тогда будет с чем поработать юристу. На диспансеризацию, по семейным обстоятельствам, по вызову в органы и т. д. обязаны отпускать без оформления отпуска без сохранения. Главное приложите подтверждение, что Вы находились в поликлинике или еще где.

27.05.2017, 23:13

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста