Спортивная школа увольняет работника из-за отказа подписать новую должностную инструкцию - как будет происходить увольнение?

Вопрос №12594903 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 28.05.2017, 05:59

Я работаю в спортивной школе Дежурным по спорт. Залу при 40-часовой рабочей неделе. В школе оказываются платные услуги 7 дн. в неделю с 9 до 23 часов по предоставлению тренажерного зала. В мою должностную инструкцию вносят дополнительные обязанности по сбору денег за платные услуги, которые взимаются помесячно или разово при посещении. Т.к. на работе я нахожусь в будни до 18 часов, новые должностные обязанности идут вразрез с моим рабочим графиком. Я отказался подписывать новую долж. Инструкцию, в связи с чем мне выдали уведомление о прекращении через 2 мес. трудовых отношений, трудовой договор у меня бессрочный. Как в данном случае должно пройти увольнение с места работы: по сокращению с выплатой 2 мес (или 6 в случае нетрудоустройства) или просто увольнение и расчет выплат по факту, как при обычном увольнении по собственному желанию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Вы не указали какое основание об увольнении написал работодатель в уведомлении. Если сокращение, то будет выплата компенсации. Если отказ от работы в новых условиях, то компенсации не будет. Обратитесь с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию.

28.05.2017, 06:07

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Постаногов Александр Станиславович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.5 2383 отзыва

Здравствуйте!

Необходимо ознакомиться с содержанием уведомления, которое Вам дали на подпись. Судя по срокам - вроде как по сокращению штата со всеми вытекающими. Внимательно посмотрите. Как бы Вам служебное несоответствие не подсунули.

28.05.2017, 06:06

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста