Угрозы и конфликты на работе - Что делать, если начальница пытается уволить без оснований?

У меня такой вопрос. Я официально трудоустроена в подведомственном учреждении одного министерства. При устройстве на работу меня хотели взять по срочному контракту, но когда я пришла устраиваться и спросила на каких основаниях со мной хотят заключить срочный контракт, так как я не подхожу не под одну категорию, мне предложили следующее: я пишу заявление о приёме на работу и параллельно пишу заявление на увольнение через три месяца испытательного срока, т.е. с закрытой датой, если после 3-х месяцев всех всё будет устраивать, то это заявление порвут. Я начала свою трудовую деятельность, очень быстро по словам начальницы втянулась в работу. Отдел у нас большой состоит из 2-х кабинетов, которые выходят один из другого, с первых дней моей работы я стала замечать, что начальница гнобит одну из сотрудниц, и так продолжалось практически каждый день, вскоре эта девушка нашла другую работу и сообщила, что она уходит, на что начальница озлобилась на неё ещё больше и две недели, которые человек отрабатывал морально её просто уничтожала. Потом в какой-то момент я поняла, что она стала переключаться на меня, но я не молчала и разговаривала с ней на её же языке, на что она меня вызвала к себе после того как все ушли с работы и попыталась позапугивать, что если я не буду вести себя тихо она меня уволит. Какое-то время она меня не трогала, но на прошлой недели её нападки продолжились и ко мне уже стали подходить новые сотрудники и спрашивать, что происходит и за что она на меня так нападает. После этого она ещё раз попыталась меня задеть, на что я её попросила разговаривать со мной другим тоном, она сказала, что не нужно ей делать замечания, и чтобы я подошла к ней сегодня в полседьмого на разговор, я ответила, что у меня рабочий день до 17.15 и если ей нужно, то пусть говорит сейчас и при всех сотрудниках, на что она ответила нет. Сразу уточню, что я не отношусь к госслужащей и работаю там как "подснежник", за всё время моей работы я ни разу не ушла домой вовремя и несколько раз выходила работать на выходных. На следующей день с утра она попросила выйти сотрудников из кабинета и пригласила меня к себе на разговор, пытаясь меня запугать, она сказала, что я так и не научилась докладывать информацию, что всё что я делаю полная ерунда, на что я ей задала вопрос что она эту ерунду подписывает. Она сказала, что заявление у меня уже написано и чтобы я сегодня завтра увольнялась, я ответила, что заявление у меня написано с закрытой датой, которой я и уволюсь, на что она сказала, что значит перепишешь и уволишься, я сказала, что ничего я переписывать не буду, так как нет оснований для моего увольнения. Она позвонила моему руководителю, где я официально числюсь и сказала, чтобы он меня убрал в кротчайшие сроки, так как у неё со мной непримиримые разногласия. Мне позвонила начальница отдела кадров и сказала, что надо срочно увольняться, сказала, чтобы я писала заявление сегодняшним днём и через три дня буду уволена и получу расчет. Ей тоже сообщили эту информацию. Я не стала писать заявление и на следующий день начальнице ОК сказала, что не вижу оснований для своего преждевременного увольнения. В пятницу у меня должен был быть последний рабочий день 26.05, но никакие документы я не подписывала и мне никто не звонил. Скажите пожалуйста, если я завтра приду на работу и она меня не пустит, что мне дальше нужно будет делать?