Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Процедура увольнения - какого дня ожидать, когда писать заявление и время для уведомления работодателя

Вопрос №12604252 из г. Новосибирск
опубликован 29.05.2017, 21:17

Я работаю у индивидуального предпринимателя. Я была принята на работу с 9 января по 31 мая. Дальше продолжать работу я не хочу. Каким днём меня должны уволить? Должна ли я писать заявление? И когда я должна сказать работодателю, что работать не буду.

Читать ответы (3)

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист

из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Если у Вас срочный договор, то последний рабочий день у Вас 31 мая, может сейчас сообщить работодателю. Лучше уведомить письменно, лишним не будет.

29.05.2017, 21:23

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист

из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Если Вас приняли по срочному трудовому договору и срок его истекает 31 мая 2017 года с 01 июня можете на работу просто не выходить. Никакого заявления об увольнении писать не нужно.

29.05.2017, 21:24

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист

из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

В соответствии со статьей 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Обязанности прелупреждать работодатеоя о его прекращении не предусмотрено. Это работодатель, если он решит прекратить с Вами трудовые отношенмя, обязан предупредить вас в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.

Предупредить работодателя вы можете с единственной целью - обеспечить себе получение расчета в день увольнения.

30.05.2017, 03:52

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процедура увольнения - какого дня ожидать, когда писать заявление и время для уведомления работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Новосибирск - онлайн услуги юристов