Как защитить свои права и получить компенсацию при увольнении с декретной ставки?

Вопрос №12606140 из г. Екатеринбург
опубликован 30.05.2017, 09:18

Я устроена на декретной ставке, прорпботала 1 год, на сегодняшний день меня хотят уволить по статье не выполнение должностных обязательств (взысканий не было) или по выходу декретницы, хотя она не в курсе происходящего. Я предлагаю работодателю соглашение сторон, но он отказывается. Как мне поступить в такой ситуации. Оставаться совсем на улице без компенсации не хочется. Вакансии которые предлогали мне не подходят.

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Мария, соглашаться на увольнение по соглашению сторон - это право, а не обязанность работодателя.

Увольйняйтесь по собственному желанию, иначе вообше уволять по статье.

30.05.2017, 09:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 52 секунды

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

30.05.2017, 09:19
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Если взысканий не было по этому основанию уволить не могут, уволить могут если срок истек договора и вы были приняты на время декретного отпуска. Удачи Вам.

30.05.2017, 09:20

Если вас уволят, то это будет незаконным и вы сможете обжаловать это в суд, признать незаконным и все рано обязать выплатить вам пособие.

30.05.2017, 09:22
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Екатеринбург - онлайн услуги юристов