Как защитить свои права и получить компенсацию при увольнении с декретной ставки?
опубликован 30.05.2017, 09:18
Я устроена на декретной ставке, прорпботала 1 год, на сегодняшний день меня хотят уволить по статье не выполнение должностных обязательств (взысканий не было) или по выходу декретницы, хотя она не в курсе происходящего. Я предлагаю работодателю соглашение сторон, но он отказывается. Как мне поступить в такой ситуации. Оставаться совсем на улице без компенсации не хочется. Вакансии которые предлогали мне не подходят.
Мария, соглашаться на увольнение по соглашению сторон - это право, а не обязанность работодателя.
Увольйняйтесь по собственному желанию, иначе вообше уволять по статье.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 52 секунды
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Если взысканий не было по этому основанию уволить не могут, уволить могут если срок истек договора и вы были приняты на время декретного отпуска. Удачи Вам.
Если вас уволят, то это будет незаконным и вы сможете обжаловать это в суд, признать незаконным и все рано обязать выплатить вам пособие.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация