Законно ли такое увольнение и имею ли я право на оплату неиспользованного отпуска если работала всего месяц.

Вопрос №1260694 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 30.03.2011, 06:18

У меня такая ситуация...21 февраля 2011 года была принята на работу в гос учреждение на должность секретаря, 24 марта 2011 года без всяких предупреждений и объяснений мне сказали писать заявление по собственному желанию, и якобы со след. День на моё место уже выходит другой человек, (потому что на моё место берут девушку за которую попросили.) Ругаться я не стала написала заявление, уже 25 числа меня уволили выдали трудовую и сказали что на днях будет расчёт...директор отказался разговаривать со мной о причинах увольнения, даже не вызвал к себе, сегодня уже 30 марта а расчет я так и не получила.. Я хочу подождать день официальной зарплаты 7 апреля, и потом уже, если не поступит оплаты, подавать в суд... скажите я имею на это право? Законно ли такое увольнение и имею ли я право на оплату неиспользованного отпуска если работала всего месяц.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козлов Андрей Евгеньевич

Юрист Хабаровск, стаж 21 год

4.6 3335 отзывов

такое увольнение не законно но вы совершили глубокую ошибку написав сами заявление, в суд если захотите восстанавливаться вам трудно будет доказать что вас заставили уволится по принуждению. Ну а требовать расчет через суд вы имеете право, законное ваше право

30.03.2011, 06:39

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 20 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли такое увольнение и имею ли я право на оплату неиспользованного отпуска если работала всего месяц.

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы