Незаконное понижение должности и угрозы увольнение - Что делать в сложной ситуации на работе?

Вопрос №12610688 из г. Красноярск
опубликован 30.05.2017, 19:47

Вышла на работу в 2 года младшего сына. Всего детей трое. Я замужем. Муж работает. Меня заставили написать заявление на перевод на нижестоящую должность с понижением зар. платы в 2 раза. Причем перевели с нарушением стандартов организации на меньший тарифный коэффициент. Сейчас на новой должности идут претензии от руководителя. Что я не задерживаюсь и не выхожу работать в выходные. Приказа о работе сверхурочно никто не оформляет. Зар.плата белая. Есть колдоговор и профсоюз. В отделе не заполнена 1 вакансия. И работы получается очень много. Я по этой специальности не работала раньше. Поэтому работу делаю медленно и нуждаюсь в консультациях. Со стороны руководства пошел прессинг - требуют объяснительные по факту несвоевременного исполнения поручения. Имеют место угрозы увольнения по статье. 1. могут ли меня уволить? 2. могу ли я на основании нарушения стандарта подать в суд и восстановиться в своей первоначальной должности?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костенко Олеся Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Для начала Вам необходимо написать письменное заявление в трудовую инспекцию что у вас заставили написать в принудительном порядке на понижение должности я спорить данный приказ о переводе тоже в судебном порядке. Хорошего приятного вечера.

30.05.2017, 20:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация