Что делать если работник ознакомлен с приказом, но отказывается подписывать.
Вопрос №12614595
из г. Калуга
опубликован 01.06.2017, 08:34
опубликован 01.06.2017, 08:34
Что делать если работник ознакомлен с приказом, но отказывается подписывать.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Если работник отказывается знакомиться с приказом, на приказе производится соответствующая запись. Согласно ч. 6 ст. 193 ТК РФ при отказе работника знакомиться с приказом составляется соответствующий акт.
01.06.2017, 08:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Сделать отметку о том что ему данный приказ предоставлялся и он отказался его подписать, то есть фактически отказался от ознакомления, при этом лучше чтобы присутствовали два свидетеля, понятых кроме сотрудника отдела кадров. И чтобы все подписались под данной отметкой.
01.06.2017, 08:36
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Здравствуйте!
Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под подпись, то составляется соответствующий акт.
01.06.2017, 08:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Добрый день! В таком случае на приказе нужно отметить, что работник отказался подписывать, а затем созвать комиссии и составить акт об отказе и приложить к приказу.
01.06.2017, 08:41
Добрый день. Рядом с Вами секретарь и уборщица. Они Видели ситуацию. И должны подписать акт.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
02.06.2017, 17:00
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Калуге
Консультации по трудовому законодательству
13
Составление должностных инструкций
12
Судебное представительство
12
Коллективный иск к работодателю
12
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
12
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
12
Помощь при переводе на неполную ставку
12
Составление претензий в трудовую инспекцию
12
Привлечение сотрудников к ответственности
12
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
12
Расторжение срочного трудового договора
12
Обжалование дисциплинарного взыскания
12
Похожие вопросы
Что делать, если увидел приказ о наказании с подписью, которую не ставил?
Если я не согласен с приказом, что писать в приказе: ознакомлен, но не согласен или ознакомлен, подписывать нужно его?
Непредоставление работнику приказа об увольнении для ознакомления - нарушение закона или нет?
Что делать, если работник отказывается подписывать должностную инструкцию после несвоевременной ознакомления?
Как поступить, если работник не соглашается подписать дополнительное соглашение об уменьшении оклада?
Должен ли работник подписывать акт или записку о неудовлетворительном прохождении испытательного срока?
Вопрос о подписании должностной инструкции временно исполняющим обязанности работника
Что делать, если работник отказывается подписывать приказ на депремирование?
Что делать если работник отказывается подписывать изменения в должностной инструкции.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут