Может ли предприятие отправить одинокую мать в отпуск без сохранения зарплаты на 2 месяца в год?
опубликован 31.05.2017, 17:18
Мою дочь мать одиночку отправили в отпуск без сохранения зарплаты мотивируя это тем что предприятие имеет право отправлять в отпуск без сохранения зарплаты один раз в год на 2 месяца это правда?
Нет, это не правда, а абсолютное "самоуправство" работодателя. Отправить в отпуск без сохранения заработной работодатель не имеет права ни при каких обстоятельствах. Рекомендую обратиться в Государственную инспекцию труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте! Такого права у работодателя нет. если работодатель не может обеспечить работника занятостью - он обязан оплачивать простой в размере 2/3 от заработка. Пишите заявление в трудовую инспекцию или жалобу в прокуратуру. Удачи и всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
