Требования администрации о включении выходных дней в части отпуска - законны или нет?
опубликован 02.06.2017, 09:29
Дело в том, что вопрос о разделении отпуска на части вы не можете решить по своему усмотрению, а только-по соглашению с работодателем
Работодатель не обязан предоставлять вам отпуска по 3-4 дня по вашему усмотрению, опять-таки-только по соглашению с работодателем
Поэтому достигайте консенсуса и соглашения с вашим работодателем.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 41 минуту
Первую часть отпуска я взял по соглашению с работодателем исходя из производственной необходимости. Вторую часть отпуска администрация согласна предоставлять даже по одному дню, но с условием указанным выше.
Ну вот и достигайте соглашения с работодателем
Кроме вас этого сделать никто не сможет. Принудить работодателя также невозможно.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Через какой промежуток времени после отгулянной части отпуска, я могу отгулять вторую часть отпуска?
Вопрос о предоставлении очередного отпуска.
Период времени через который можно взять вторую половину отпуска, если первую половину взяли в июне.
Возможно ли разделить отпуск на неравные части в соответствии с КЗОТ?
Требование минимального размера отпуска в 7 дней - законность и регламентация
Минимальная длительность первой части отпуска - 14 календарных дней - можно использовать промежутки чисел
Проблема в том, что отпускные начисляют по минималке, а зарплата черно-белая.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут