Проблемы с пенсионером-водителем - Как решить конфликтные ситуации и улучшить рабочую атмосферу в коллективе
Вопрос №1262831
из г. Ставрополь
опубликован 31.03.2011, 23:32
опубликован 31.03.2011, 23:32
Характер работы пенсионера-водителя связана с поездками по краю, командировочные за 1 день поездки туда и обратно (8-9 часов всего) не выплачиваются. В приказе о приеме на работу его конкретно не принимали в данный отдел, а просто закрепили за машиной. Меняться с ним рабочими местами другие водители не хотят. Он возмущается, пишет жалобы, создает конфликтные ситуации, по собственному желанию увольняться отказывается, срочный договор не заключает, должность эту сократить невозможно. Он трудовую дисциплину не нарушает, обязанности свои выполняет, при этом работать с ним невозможно. Коллектив просит избавить их от этого работника. Подскажите, как?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наталья! Очень сложно, никаких иных, кроме общих, оснований для расторжения трудового договора в данном случае законодательством не предусмотрено. То есть, либо сокращение, либо несоответствие должности и пр. (ст. 81 ТК РФ). На будущее: закон позволяет заключать с пенсионерами при поступлении на работу срочный трудовой договор, который работодатель может продлить, либо не продлить без объяснения причин.
01.04.2011, 09:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 876
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
547
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
545
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 895
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 531
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 054
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.7
4 308
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 440
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Калининград
Утешев С.Р.
5
39
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
32
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как директор гимназии избежать конфликтных ситуаций со знаменитым заместителем и организовать ее работу - алгоритм действий.
Как решить проблему с работницей, создающей конфликты и создающей нестабильность в трудовом коллективе?
Право работодателя на предоставление отпуска без сохранения заработной платы при приеме работника на работу в тот же день
Работник обратился в Трудовую инспекцию из-за нарушения сроков увольнения - как действовать работодателю?
Как решить проблему сотрудницы, ухаживающей за больной мамой и негативно отражающейся на работе?
Какой риск не подписания трудового договора задним числом после увольнения работника?
Как правильно уволить недобросовестного работника, беспокоящего трудовой коллектив и наносящего ущерб организации?
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Нарушение трудовых отношений - заставляют выполнять работы без регламентированных отношений и письменного согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут