Как правильно уволить недобросовестного работника, беспокоящего трудовой коллектив и наносящего ущерб организации?

Вопрос №739071 из г. Москва
опубликован 26.02.2009, 23:13

Вопрос в следующем, один из руководителей в организации не выполняет свои должностные обязанности, усложняет работу в секторе своей ответствености, не выполняет распоряжения руководителей. Уходит с работы раньше положенного времени.

Во время проведения инветаризаций проводит подтасовку данных выгодных конкретно для него. Вносит смуту и раздор в трудовой коллектив.

Наверняка многие знакомы с данной проблемой.

Каждый рабочий день этого работника несет в себе новые негативы и серьезные убытки.

Уволиться по собственному желанию данный сорудник не желает категорически.

Как в данной ситуации законно расстаться с ненужным и недобросовестным работником и юридически правильно оформить процедуру увольнения в кротчайшие сроки.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыжкова Наталия Александровна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Здравствуйте, Григорий, воспользуйтесь ст.81 п. ТК РФ, по которой можно уволить работника за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

А почему факт подтасовки во время проведения инвентаризации не был зафиксирован? Служебная записка председателя комиссии или кого-то еще, поручение отделу кадров взять объяснение по данному факту и приказ. Это и есть неисполнение своих трудовых обязанностей. Через некоторое время еще один приказ и увольняйте. Потом можно еще посмотреть трудовой договор, заключенный с руководителем. Там могут быть прописаны условия ответственности.

26.02.2009, 23:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволить недобросовестного работника, беспокоящего трудовой коллектив и наносящего ущерб организации?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы