Стоит ли требовать письменное согласие работника при привлечении к сверхурочной работе в связи со сформулированным в статье 99 Трудового кодекса РФ правилом о суммированном учете рабочего времени?
Вопрос №12630311
из г. Самара
опубликован 02.06.2017, 18:53
опубликован 02.06.2017, 18:53
Согласно ст 99 тк рф при суммированном учете рабочего времени сверхурочные часы определяются после окончания учетного периода, по сути это просто констатация факта сверхурочной работы, а как же письменное согласие работника при привлечении к сверхурочной работе?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер. Я только с письменного согласия самого работника работодатель может привлечь к сверхурочной работе. Хорошего приятного вечера.
02.06.2017, 18:59
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как рассчитать первые часы для оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, С уважением, Александр.
Расчет переработанных ночных часов и их влияние на общие сверхурочные при суммированном учете рабочего времени.
Правомерность действий работодателя при суммированном учете рабочего времени с перераспределением сверхурочных часов на отпуск
Оплата сверхурочной работы - как получить выплату и куда обратиться в РФ
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Риски внедрения суммированного учета рабочего времени на работе в течение года
Если можно что либо сделать скажите пожалуйста как.
Как оплачивать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени рабочим (сдельщикам, повременникам и окладникам)?
Возможно ли суммировать сверхурочное время в рамках графика работы до 50 часов в год или как составить график для
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут