Изменение условий трудового договора по соглашению сторон и претензии к должности

Вопрос №12633475 из г. Казань
опубликован 03.06.2017, 12:37

Имеет полное право, такие вопросы решается по соглашению сторон.. Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72] Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. А разве я не имею первоочередное право на эту нижестоящую должность? Получается один выход это дождаться трех лет и меня ознакамливать и предлагают то что есть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день! Расскажите, пожалуйста, что у Вас случилось! Какие три года? Какие должности? И зачем Вам другая должность?

03.06.2017, 12:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 минут

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

В организации провели сокращение штата. Вывели мою должность и весь отдел. Ввели управление и нижестоящую должность. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Хотела написать заявление на нижестоящую должность чтобы закрепить её за собой. Но руководитель не хочет меня брать. Имеет ли он на это право? И что осталось ждать когда ребёнку исполнится 3 года получить уведомление и ждать что предложат другие вакансии?

03.06.2017, 13:10

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Вы спокойно осуществляйте уход за ребенком, находясь в отпуске по уходу за ним. Выйдите на работу после отпуска, тогда пусть работодатель решает с вами все вопросы увольнения. Удачи.

03.06.2017, 13:15

Спросить юриста