Хотела узнать про работала один месяц начальник под писал заявление с отработкой 14 имеет ли он так делать. Спасибо за ответ.
опубликован 05.06.2017, 05:13
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения. Уволиться раньше этого срока можно, если работодатель согласен.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте.
Если Вы трудоустроены официально и работаете по трудовому договору.
То не имеет значения сколько Вы отработали на данном месте.
У работника есть обязанность предупредить работадателя о своем намерении расторгнуть трудовой договор за 14 дней.
Здравствуйте.
Если Вы не были на испытательном сроке, то все правомерно.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Если работник отработал 14 дней отработки при увольнении и вышел на 15 день аннулируется ли его заявление?
Написала заявление об увольнении, скажите за отработку 14 дней мне заплатят. Оплачиваемая ли отработка 14 дней?
Как уволиться после 10 дней работы без трудового договора и отработки?
Проработала в пятерочке месяц, хочу уволится. Говорят отрабатывать 2 недели, хотя идет испытательный срок.
Вопрос - Нужно ли повторно отрабатывать 2 недели, если работодатель отказался уволить?
В какой по счёту день с момента написания заявления увольняется сотрудник на 14-й или на 15-й? Заявление написано 25.09...
Как я потеряла свое заявление на увольнение - кадровик без вести исчез
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут