Почему средний заработок снижается из-за простоя на предприятии

Меня интересует почему снижается мой средний заработок? Дело вот в чём. На предприятии каждый месяц объявляется простой по вине работодателя (2/3 от среднего заработка), на один месяц (расписываемся в приказе каждый раз в начале месяца). Во время этого месяца могут позвонить из отдела кадров, и предложить поработать (по профессии низкой квалификации). Когда соглашаешься, то тогда создаётся новый приказ об отмене простоя и оформляют работником с более низкой тарифной ставкой (дополнительное соглашение к договору), до конца месяца. С начала следующего месяца опять объявляют простой. И опять приглашают поработать, могут в середине месяца или в конце. Просят поработать по профессии низкой квалификации, чем у меня. В бюро труда и зарплаты цеха, в расчётном отделе и в бухгалтерии снижение среднего объясняют тем, то что расчёт среднего снижается из-за того, что я выхожу работать. При подсчёте среднего заработка суммы и время за простой они не учитывают, а так же они не учитывают доплаты до среднего (когда я работал по профессии низкой квалификации). На предприятии существует примиальная часть, называется она у нас КТУ (коэфициент трудового участия). Её они тоже не учитывают при подсчёте среднего, а считают отдельно и согласно рабочего времени, которое было в месяце простоя составляют пропорцию. Допустим за 12 месяцев у меня 1200 часов, а апреле 192 (график два через два по 12 часов) это "x" (сумма, которую нужно вычислить). Всё это началось с 10 февраля 2017 года и продолжается по сей день. Почему снижается средний заработок?