Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Кошляков Андрей Васильевич

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Новосибирск, 05.06.2017, 13:14

Увольнение главного инженера в МКУ Городской фонтан после предупреждений о неправомерных действиях директора

Вопрос №12643234 из г. Новосибирск
опубликован 05.06.2017, 13:14

Я работаю главным инженером в МКУ"Городской фонтан" сейчас на данный момент нахожусь на больничном, а директор сделал приказ о моем увольнении по статье, по какой я не знаю. Причина разногласия в том что я начал его предупреждать о переработках людей которых он заставляет работать во внеурочное время и не производит оплату, мотивируя это тем что он сделал приказ на праздничные дни которые вообще не вошли в квитки оплаты рабочего времени. Как мне быть в данной ситуации?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вантеева Марина Викторовна

Юрист Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Не имеет права. Выйдете с больничного и сразу обращайтесь в суд. Нельзя человека увольнять на больничном и посмотрите по какой статье. Будете оспаривать статью. Советую юриста по трудовым спорам.

05.06.2017, 13:17

Спасибо что есть вы и ваш сайт, очень выручаете

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте,

У вас есть право обжаловать незаконное увольнение в суд, в течение месяца с даты ознакомления с приказом на увольнение и выдаче на руки трудовой книжки

05.06.2017, 13:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, пусть проведут проверку и примут меры по защите ваших прав и восстановления законности.

05.06.2017, 13:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

Вообще увольнение в отпуске недопустимо ни по какому основанию, поэтому независимо от того как вас уволили, Вы имеете право восстановиться в судебном порядке без проблем.

05.06.2017, 13:21

Спросить юриста

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Здравствуйте, Андрей Васильевич.

Увольнение, осуществленное в описанном Вами порядке незаконно и у Вас имеются все основания для отменч приказа о таком увольнении. Вполне вероятно, что делать это придется в судебном порядке.

05.06.2017, 14:39

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение главного инженера в МКУ Городской фонтан после предупреждений о неправомерных действиях директора

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы