Отсутствие трудового договора - как защитить свои права и получить выплаты

Question

Возникла такая ситуация: не выдан трудовой договор на руки. Когда экземпляр договора подписывала, то дали только один. Его же забрали. Оставили у себя начальники. Там есть строчка - мол, подписываюсь, что было 2 экземпляра, и под ним поставила подпись. А по факту - на руках нет договора. Дальше-больше. Увольняют почти весь отдел, это произойдет через 2 месяца. Выдали нам бумажки (в данном случае уже 2 экз), где подписались, что по обоюдному соглашению уходим, получаем 2 сред з/п, неодгулянный отпуск и обычную з/п. Теперь интересно - если нам это все не выплачивают, то без Договора как доказать свои права? Насколько серьезно, что люди без договора на руках продолжают работать, надеясь на выплаты? А если организация предъявит проверке выписку банковского перевода денег, а они (по каким-то причинам) на карточки з/п не поступят..

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

По порядку. 
1. Факт наличия трудовых отношений подтверждается иными документами, в т.ч. записью в Вашей трудовой книжке. 
2. Если выплаты не будут произведены - в течение 1 года со дня увольнения работник вправе обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда.
3. Если будет предъявлена банковская выписка о переводе денег, то суд будет вправе проверить, путем соответствующих запросов по ходатайству участников процесса весь механизм перевода денежных средств, включая причины, по которым денежные средства не поступили на соответствующий банковский счет работника. В любом случае, обязанность доказать выплату работнику причитающихся ему денежных сумм при разбирательстве в суде дел данной категории возлагается на работодателя.

Крахмалева Инна Юрьевна · Answer

Добрый день!
Пишите заявление о предоставлении Вам экземпляра трудового договора. При увольнении также напишите заявление о выдаче вам копий соответствующего приказа. Вам должны будут дать расчетный листок, в котором будут указаны начисленные суммы. На а если денежные выплаты по факту не осуществят, Вы можете обратиться в суд или инспекцию по труду за защитой своих прав. Выпиской с лицевого счета вы подтвердите отсутствие перевода.

Черных Татьяна Сергеевна · Answer

Здравствуйте. Требуйте от работодателя копии трудовых договоров, которые Вы подписывали при трудоустройстве, выписок из штатного расписания, справок 2 НДФЛ за весь период работы. А так же сохраните вот эту "бумажку". Впоследствии Вы сможете отстоять свои права в суде.

Отсутствие трудового договора - как защитить свои права и получить выплаты

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Выдача работнику одного экземпляра коллективного договора - юридическая сила и обязанность отдела кадров

Действительность договора без подписи - нарушение или обычная практика?

Как поступить в данной ситуации и имеют ли право отказать выдать Трудовой договор без заявления от начальника отдела?

Вопросы о законности и обязательностях в подработке без оформления в трудовую книжку

Договор купли-продажи без подписи продавца - действителен ли такой договор и какое значение имеет отсутствие подписи продавца

Нарушение трудовых прав - как вернуть причитающиеся денежные средства после увольнения с деревообрабатывающей фабрики?

Проблема с получением экземпляра трудового договора - К кому обратиться?

Отказ работодателя выдать договор подряда - что делать?

Вопрос о втором экземпляре договора о материальной ответственности - необходимость и его роль в случае возникновения претензий

Проблема с договором - школа не возвращает мой экземпляр, что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59