Изменение графика работы организации - введение четвертой смены и уменьшение выходных дней - вопросы о законности в связи с вредным производством
Вопрос №1264769
из г. Выборг
опубликован 03.04.2011, 14:32
опубликован 03.04.2011, 14:32
Организация переходит на новый график, вводится четвёртая смена. В результате кол-во выходных уменьшается с восьми до шести. Правомерно ли это, работа связана с вредным производством.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Павел!
При вредных условиях труда ограничивается не количество рабочих дней. а продолжительность рабочей недели и продолжительность рабочего дня (смены) в часах.
По трудовому кодексу во вредных условиях продолжительность рабочей недели не более 36 часов, а рабочий день не более 8 часов. Непрерывный еженедельный отдых должен быть не менее 48 часов (между рабочими неделями).
03.04.2011, 14:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.1
31 823
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
972
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.7
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 304
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4
68 150
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
4
8
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Лесной
Лысенко Ю.В.
5
351
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Рабочий график на 2/2 - выходные, вызовы в выходные и замены на график 3/1 при болезни или отпуске.
Как защитить свои права после декрета - можно ли перевести на новую смену каждые 3 месяца?
Руководство утверждает, что за месяц (15 смен) накапливается переплаченная рабочая смена за счет перерывов на обед.
Необоснованное применение дисциплинарного взыскания и лишение премии в связи с изменением графика работы
Вопрос о возможности перевода на другую смену с уменьшением заработной платы и потерей ночных часов в организации
Несогласие с графиком работы - как защитить свои права и избежать увольнения?
Правомерны ли часы отработки в новом графике работы 4/2 при изменении трудового договора?
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Компания изменяет график работы сотрудников на 2/2 с 9.00 до 21.00 - является ли этот график сменным согласно ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут