Возможно ли возбуждение дела об административном правонарушении в отношении ИП по ч.3 ст.18,15 КоАП РФ в связи с разницей в датах трудового договора?

Вопрос №12651396 из г. Ливны
опубликован 06.06.2017, 17:37

Правомерно ли возбуждение дела об административном правонарушении в отношении ИП по ч,3 ст,18,15 КоАП РФ, если трудовой договор между ИП и гражданкой иностранного государства был составлен 16,05,2017 г, но фактической датой начала договора и приступления к работе в договоре указана дата 22,05,2017, Приказ о приеме на работу от 22,05,2017 г Дата уведомления УФМС 22,05,2017, Все документы сотрудник УФМС принял без замечаний, СПАСИБО.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25379 отзывов

Вам нужно доказать, что работник приступил к работе с 22.05.2017. При рассмотрении дела Вы можете представить такие доказательства, а также представить письменные объяснения и возражения

06.06.2017, 18:06

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Комягин Михаил Алексеевич

Юрист из города Пенза, стаж 21 год

4.8 5866 отзывов

Если Вы считаете, что дело возбуждено не правомерно, то отстаивайте свою позицию при рассмотрении этого дела, никто Вам не запрещает заявлять ходатайства, приобщать доказательства.

06.06.2017, 17:41

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

16.05 заключили трудовой договор, было 3 дня на уведомление

Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -

06.06.2017, 17:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли возбуждение дела об административном правонарушении в отношении ИП по ч.3 ст.18,15 КоАП РФ в связи с разницей в датах трудового договора?

Похожие вопросы