Процедура увольнения сотрудника перед отпуском - сроки, расчеты и заполнение заявления

Вопрос №12651680 из г. Северодвинск
опубликован 06.06.2017, 18:28

Хотелось бы узнать вот что. У меня друг хочет уйти в отпуск с последующим увольнением. Я хотел бы узнать, за сколько дней нужно писать заявление. И что будет после? Правда что все расчеты будут произведены в последний рабочий день перед отпуском. И когда будет считаться последний день. Фактически отработанный или последний день отпуска. И что вообще указывается в данном заявлении. Если возможно, то желательно, образец правильного заполнения его.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте.

Необходимо написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В последний рабочий день работодатель должен рассрочить и выдать трудовую книжку.

06.06.2017, 18:30

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте, В данном случае заявление пишется за 14 дней. Расчеты производят в последний рабочий день, но дату увольнения в трудовой напишут последний день отпуска. Но трудовую он получит в последний рабочий день.

06.06.2017, 18:30

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процедура увольнения сотрудника перед отпуском - сроки, расчеты и заполнение заявления

Юридические услуги в Северодвинск

Похожие вопросы