Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александра

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ноябрьск, 07.06.2017, 08:54

Особенности работы удаленного сотрудника на полную ставку в другом учреждении - требования к отпуску и ссылки на нормативно-правовые документы.

Вопрос №12654347 из г. Ноябрьск
опубликован 07.06.2017, 08:54

Может ли дистанционный работник работать на полную ставку в другом учреждении, при этом у него есть основная работа? Должен ли работник уходить в отпуск одновременно с основным отпуском? Желательно со ссылками на нормативно-правовые документы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балдынова Анастасия Дмитриевна

Юрист Москва, стаж 3 годa

4.9 73 отзывa

Здравствуйте.

Что касается ЭЦП, трудовое законодательство не запрещает вести электронный документооборот с работником простыми письмами по электронной почте или с помощью мессенджеров. Однако использование ЭЦП, на мой взгляд, поможет минимизировать риски.

08.06.2017, 14:11

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

По данной главе ориентируйтесь.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

ТК РФ, Глава 49.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА

ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ

07.06.2017, 08:57

Жму руку, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Александра

Автор вопроса

0 отзывов

Пожалуйста обязательно ли иметь эцп дистанционному работнику если есть возможность подписывать документы натуральной подписью? И все же так и не нашли ответ по поводу ставки дистанционного работника в другом учреждении, если есть основная работа. Если есть возможность судебную практику можно прикрепить или нормативный документ где конкретно указаны ответы на поставленные вопросы.

07.06.2017, 20:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Особенности работы удаленного сотрудника на полную ставку в другом учреждении - требования к отпуску и ссылки на нормативно-правовые документы.

Юридические услуги в Ноябрьск

Похожие вопросы