Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Отсутствие Трудового договора послужило причиной жалобы в Трудовую инспекцию - как заставить работодателя выдать документ без возможности отказа?

Вопрос №12655964 из г. Омск
опубликован 07.06.2017, 13:16

Я работу в дворником в ТСЖ 3 года, но Трудовой договор мне не дали, другим работникам этой организации тоже не дают. Справку 2-НДФЛ дают, перечисления в Пенсионный фонд делают. Хотел пожаловаться на работодателя в Трудовую инспекцию, но их юрист сказал мне, что без Трудового договора не будут рассматривать мои жалобы. Как мне потребовать Трудовой договор с работодателя так, чтобы он не смог отказаться?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Елена Николаевна

Юрист Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

Юрист сказал вам неправду Трудовые отношения между вами и работодателем установлены это подтверждается и справкой 2 НДФЛ и отчислениями в Пенсионный фонд. Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя и требуете предоставлении вам второго экземпляра трудового договора.

07.06.2017, 13:39

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

Нужно сослаться на Трудовой Кодекс и обратиться с письменным заявлением о выдаче трудового договора. Обязаны предоставить такой документ.

07.06.2017, 13:23

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, Евгений! Обратитесь в руководство ТСЖ с письменным заявлением выдать вам на руки трудовой договор. Заявления доставьте нарочно под роспись на вашем экземпляре или отправьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Если не выдадут - пишите жалобу в прокуратуру. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

07.06.2017, 13:32

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

Как написать, чтобы не смогли отказать? А если не дадут? Мой напарник после увольнения Трудовую книжку год не мог получить, не давали под разными предлогами.

07.06.2017, 13:29

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

ПОдайте официальное заявление на имя руководителя организации о выдаче заверенной копии трудового договора и всех приложений к нему в 3-дневный срок. На вором экземпляре заявления пусть поставят дату получения и роспись кто получил, должность и фамилия с расшифровкой фамилии. Если не дадут - подавайте заявление в прокуратуру.

07.06.2017, 13:34

Спросить юриста

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

Получите на заявлении входящий штамп. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

07.06.2017, 13:48

Спросить юриста