Как расчитать среднюю заработную плату в декрете и есть ли возможность расторжения договора по соглашению сторон с выплатой?

Вопрос №12656847 из г. Кострома
опубликован 07.06.2017, 15:23

Я в отпуске по уходу за реб до 3 л до февраля, магазин закрывают 1.07, (сокращения штата-нет, ликвидации лор-нет, слияние и тд ещё официально нет), работникам предлагают перевод в другие магазины (в нашем городе-в другие ооо, и в другие города-в наше ооо, либо по соглашению сторон с выплатой 2 срзарплат, отпуска). Декретницам ничего не предложили, говорят сидите дальше, просто ваши трудовые будут в Москве в офисе. Но позже планируется слияние ооо+ооо+ооо, и мы просто будем потом уволены без всяких выплат, если не согласимся на предложенные должности в новом ооо! Могу ли я сейчас расчитывать на расторжение договора по соглашению сторон с выплатой хотя бы 2 средних зп и как рассчитать мою ср зп (в декрете уже 2 г 4 мес? Они ведь могут для расчёта моей срзарплаты взять 12 мес до больнички по бир? Если мы письменно заключим соглашение с выплатой, они обязаны её выплатить, если не выплатят (в трудкодексе не предусмотрены выплаты по соглашению) я потом и через суд не смогу эти выплаты взять?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.8 81 отзыв

Добрый день, заключить соглашение с Вами о расторжении трудового договора работодатель может, но не обязан. Попробуйте сами съездить и поговорить с руководством о заключении соглашения с указанием в соглашении не просто 2 заработных плат, а конкретной суммы в качестве компенсации.

08.06.2017, 13:00

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 21 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация