Решение о сокращении отделения банка - расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон или ожидать 3-летнего возраста ребёнка?

Вопрос №8831073 из г. Красноярск
опубликован 24.11.2015, 13:33

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Я работаю в банке, наше отделение закрывают. Мне предложили расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, с выплатой трех окладов, либо по достижении ребёнком возраста 3 лет, мою должность выведут за штат и сократят. А при сокращении уже выплат ни каких не будет. Как мне лучше сделать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балалина Ирина Александровна

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Вас вводят в заблуждение. По сокращению штата должны выплатить компенсации.

ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Решение о сокращении отделения банка - расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон или ожидать 3-летнего возраста ребёнка?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы