Основной работник в совместители
Вопрос №12661545
из г. Йошкар-Ола
опубликован 08.06.2017, 11:47
опубликован 08.06.2017, 11:47
Как правильно оформить основного работника в совместителя, через увольнение или перевод.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для того чтобы правильно оформить основного работника в совместителя, необходимо расторгнуть трудовой договор. Так в данном случае изменяются существенные условия трудового договора.
08.06.2017, 11:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день
я бы рекомендовал вам через увольнение - так будет меньше рисков - именно так
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
08.06.2017, 11:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Можно в начале уволить с основного места работы а затем принять в качестве совместителя. Но в этом случае придется выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
08.06.2017, 11:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 904
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 524
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оформить совместителя на основного работника без увольнения?
Необходимость увольнения внешнего совместителя на время летних каникул при отсутствии основного работника в декрете
Оформление увольнения совместителя и информирование работника - правильный подход
Увольнение внешнего совместителя после приема основного работника - есть ли оно законным?
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Права и обязанности основного работника и совместителя - насколько они одинаковы?
Как правильно оформить перевод из совместителей в основные работники (приказ о переводе или увольнение иприем)
Требования к указанию реквизитов при увольнении внешнего совместителя по ст. 288 ТК.
Или достаточно приказа о переводе на большее кол-во рабочих часов в неделю и ведение трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут