Опасности и последствия подписания и отказа от подписания Дополнительного соглашения (новая редакция ТД) на работе

Вопрос №12667173 из г. Вологда
опубликован 09.06.2017, 10:52

На работе разработали Дополнительное соглашение (новая редакция ТД). В нем кроме всего есть пункты: 1. Работник обязан исполнять иные обязанности, не предусмотренные настоящим трудовым договором, но вытекающие из существа и цели деятельности структурного подразделения для достижения максимального эффекта. 2. Не включение в трудовой договор каких-либо из прав и (или) обязанностей работника, установленных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей. Чем грозит подписание этого договора (если половина всего что я делаю попадает под п.1 и п.2) и что будет если я его не подпишу. Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Данные пункты содержат произвольную трактовку и влекут за собой расширительное толкование и соответственно большую вероятность споров, разночтений и разногласий. При наличии разногласий придется разрешать спор на комиссии по трудовым спорам либо в суде. Обратитесь с экземпляром договора в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

09.06.2017, 10:57

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте Алексей. Подписывать дополнительное соглашение вас никто заставит не может, но в целом ничего особо страшного в этих пунктах нет и в любом случае ваши обязанности прописываются в должностной инструкции, либо отдельными приказами или положениями

09.06.2017, 10:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста