Законно ли это, а если законно, то в каком объме расходы могут взыскиваться?

Вопрос №1266723 из г. Москва
опубликован 05.04.2011, 14:04

Я работаю в редакции вуза редактором (при этом выполняю и обязанности корректора). За время работы возникло два спорных вопроса. 1. В месяц я обязан выполнять определенный объем работы (исходя из фиксированного оклада). Если же я нахожусь на больничном, начальство все равно требует исполнения работы в полном объеме без дополнительной оплаты. Законно ли это? 2. В результате допущенной ошибки в подготовленном мной издании директор принял решение перепечатать тираж (причем заказчики этого не требовали). Расходы по перепечатыванию он взыскал с меня. Законно ли это, а если законно, то в каком объме расходы могут взыскиваться? (У меня размер взыскания превысил сумму оплаты за работу над изданием.) Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Новочебоксарск, стаж 3 годa

5.0 5 отзывов

1. Если вам установлен должностной оклад за определённое количество выполненной работы, то должна быть установлена норма выроботки. в случае её превышения Вам необходимо потребовать издания приказа об увелечении объема работ и его дополнительной оплате. Нужно уточнить какая оплата - повременная или сдельная.

2. От ошибок никто не застрахован и взыскании стоимости с Вас считаю незаконным, если это не предусмотрено коллективным договором или Положением об оплате труда.

При временной нетрудоспособности вы не должны выполнять работу, а привлечение Вас строго запрещено. Следовательно и взыскание с Вас суммы незаконно, смело обращайтесь в трудовую инспекцию.

05.04.2011, 14:27

Спасибо большое за оперативный ответ.
Простите пожалуйста, но мне хотелось бы уточнить: речь идет о двух разных случаях - в первом при допущении ошибки с меня взыскали сумму перепечатки работы (я в этом случае был совершенно здоров), во втором случае я, имея норматив отработки по окладу в месяц 300 страниц, 10 дней провел на больничном, но меня потом вынудили сделать те же 300 страниц без дополнительной оплаты, как если бы я был здоров, хотя, мне кажется, в этом случае я должен был без дополнительной оплаты сделать 200.
Поступила ли администрация незаконнно в обоих случаях?
И прошу извинить, что прошу уточнения в разделе "Благодарность", но соответствующий раздел почему-то не открывается.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 22 минуты

8 800 505-91-11

Повторяю, в первом случае для таких действий администрации необходимо основание - коллективный договор, положение об оплате труда, договор о материальной отвественности. Во втором случае налицо переработка в следствие увеличения объема работ. Необходимо расчитать дневную норму выроботки и вычислить норму за отработанный месяц, затем обратиться в письменном виде к администрации о доплате.

05.04.2011, 16:46

Огромное спасибо за моментальный и исчерпывающий ответ

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста