Как защитить свои материальные интересы при ликвидации предприятия в декретном отпуске?

Вопрос №1266727 из г. Ноябрьск
опубликован 05.04.2011, 14:10

Ликвидация предприятия. Я нахожусь в декретном отпуске. 1,5 года ребенку будет в июле. Работодатель предлагает уйти по мировому соглашению с выплатой компенсации за 3 месяца. По сокращению в центре занятости по закону разве не 6 месяцев положено выплаты по среднему с заработной платы. Как мне поступить что бы не потерять в материальном отношении?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Николай Алексеевич

Юрист Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Светлана, при ликвидации предприятия допускается расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей, и даже с беременными женщинами. Думаю, что вам следует получить предложенную компенсацию за 3 месяца, если процедура ликвидации предприятия уже запущена.

05.04.2011, 14:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Шмелев Александр Федорович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

1. Да - такая льгота для работников Крайнего севера есть.

2. Надо учитывать и то, что эти деньги можно будет и не получить если работодатель ликвидируется раньше или у него не будет денег.

3. Поэтому, на мой взгляд, лучше принять такое предложение.

4. Чтобы не потерять право на максимальное пособие попробуйте договориться, чтобы в вашей трудовой книжке сделали запись об увольнении в связи с ликвидацией организации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои материальные интересы при ликвидации предприятия в декретном отпуске?

Юридические услуги в Ноябрьск

Похожие вопросы