Начальник требует объяснительную задним числом - являются ли его действия правомерными?
Вопрос №12667790
из г. Мурманск
опубликован 09.06.2017, 12:41
опубликован 09.06.2017, 12:41
Ситуация: режим работы - сутки через трое; 22.04 - отгул согласно графика; с 25.04 - очередной отпуск. 21.04 в 16:20 звонит начальник и говорит приехать на работу для ознакомления с приказом (под роспись). Не поехала, а 23-го уехала в отпуск. Сейчас вышла на работу, а он с меня требует объяснительную (задним числом) - почему я не приехала для ознакомления с приказом (якобы не выполнила его указания) и уехала раньше в отпуск. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ничего не нужно подписывать тем более задним числом. Если начальник не согласен предложите ему обратиться в суд и в суде доказать надлежащее уведомление Вас по телефону.
09.06.2017, 14:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
5 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброго времени суток!
Действия работодателя в данном случае не основаны на законе
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
09.06.2017, 12:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Его действия незаконны, пригрозите трудовой инспекцией
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
09.06.2017, 12:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
А чем я могу мотивировать отказ от написания объяснительной?
09.06.2017, 14:23
Добрый день. Писать объяснительную задним числом вы не обязаны и можете написать объяснительную и поставить на ней текущую дату
09.06.2017, 14:25
ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Имеете полное право не писать объяснение. Мотивируйте тем, что не считаете себя виновной в чем-либо.
09.06.2017, 14:28
Здравствуйте! Полагаю, что Вам нужно не отказываться от объяснительной, а изложить все как есть и объяснить, что в данном случае Вы ничего не нарушали и поставить текущую дату.
09.06.2017, 14:29
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
102
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 871
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 504
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 939
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 017
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы учета рабочего времени и отгулов - правомерно ли требование начальника отряда ВОХР?
Работа сутки через трое, в отпуск гонят без трех выходных. Как правильно по ТК и какие статьи?
Это должен быть просто четвёртый выходной или же отгул должен даваться во время моей рабочей смены и затем ещё 3 выходных?
Отпуск с 22.04 по 14.05, когда выходить на работу? 15 го числа?
Очередной отпуск после смены - соблюдение законодательства и защита прав работника
Правила написания заявления на отпуск - несоответствие смещения рабочих дней и выходных.
Работаю сутки через трое - правильно ли работодатель отпускает на отпуск? - вопрос по статье ТК.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут