При отказе от предложенной нижестоящей должности в какие кратчайшие сроки можно сократиться?
опубликован 10.06.2017, 23:22
По договоренности с работодателем можно уволиться по п. 2. ч.1 ст.81 ТК РФ в любое время со дня уведомления о предстоящем сокращении, то есть можно не ждать двух месяцев.
5 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте,
Сокращение производится по инициативе работодателя и именно он вам называет дату увольнения в связи с сокращением
Желаю Вам удачи и всех благ!
Доброго вам времени суток. О предстоящем сокращении вас обязаны уведомить не ранее чем за 2 месяца, иначе это будет нарушением Трудового кодекса. Удачи вам и всего наилучшего.
Работодатель в случае сокращения предупредит работника, вручив ему уведомление о сокращении, не менее чем за два месяца до увольнения в соответствии с трудовым законодательством.
Уведомили 03.04.2017, а 09.06.2017 получил уведомление с предложением нижестоящей должности, 13,06.2017 подпишу отказ от предложенной должности.
Если не уволили 4 июня, значит продлили срок уведомления, хотя должны были уволить раньше. Срок могли продлить и на месяц и на больший период. Поэтому если подпишите отказ, то могут уволить даже в день отказа.
Здравствуйте. У Вас в уведомлении должна была быть указана дата предстоящего увольнения. И на 09.06.2017 г. - ей пора бы уже наступить.
На нижестоящую должность можете не соглашаться. Уволить по сокращению обязаны в первоначально указанную дату в предупреждении об увольнении.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Непонятный срок сокращения с государственной службы - что делать и в какие сроки быть уволенным?
В каком законе прописано что при 3-х отказах от предложенной нижестоящей должности увольняют?
И если я откажусь от предложенной нижестоящей должности, то какие действия предпримет работодатель в моем отношении?
Можно ли отказаться от предложенной вакансии после согласия и каковы последствия в случае сокращения?
Как получить инн красноярск
Гарантии при отказе от вакантной должности после сокращения - увольнение по собственному желанию
Служба на предприятии реорганизуется - изменения в должностных назначениях и права сотрудников
Отказ от предложенной должности и сокращение со всеми льготами - есть ли такая возможность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут