Пояснение о реорганизации - отказ от нижестоящей должности в пользу должности начальника отдела

Вопрос №12674628 из г. Астрахань
опубликован 10.06.2017, 23:50

Спасибо, не много уточняю сокращение при реоганизации отказ от предложенной нижестоящей должности при наличии в новой штатке моей должности начальника отдела. Просто выживают.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104753 отзывa

Основания сокращения значения не имеют. Это решает работодатель. Если сокращение мнимное, можно оспорить, но только после увольнения в порядке восстановления на работе через суд.

Для работодателя главное соблюсти процедуру. Уведомить вовремя, должности свободные предложить и выплаты произвести согласно ст.178 ТК РФ.

10.06.2017, 23:55

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31111 отзывов

Здравствуйте. К сожалению, ничего неправомерного в этом нет. Но Вы вправе обжаловать уведомление о предложении нижестоящей должности.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

10.06.2017, 23:59

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Это Ваше право не соглашаться на нижестоящую должность при сокращении вашей должности Вы можете получить за это компенсацию по сокращению. Хорошего приятного.

11.06.2017, 00:00

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста