Права и обязанности заместителя начальника отдела в государственной структуре при реорганизации

Вопрос №1433362 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 24.10.2011, 05:59

Ситуация: организация - гос структура. Есть должность зам. начальник отдела. Пришла новая структура и хотят убрать должность зам. нач. отдела, не сокращая, а понижая в должности. Как расценивать такое действие - как реорганизация и, при отказе сотрудника от предлагаемой нижестоящей должности, должны платить шесть месяцев или они имеют право просто понизить в должности? Заранее спасибо, с уважением, Валерий.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Швец Константин Владимирович

Юрист Барнаул, стаж 22 годa

5.0 155 отзывов

Здравствуйте! Важным в данной ситуации - являетесь ли вы гос.служащим? Если да то, согласно ст.16, ст.17 Закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт государственного органа о том, что гражданский служащий: 3) понижается в должности гражданской службы.

При отказе гражданского служащего от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Без итогов аттестации понижения в должности не предусмотрено.

24.10.2011, 06:31

Большое спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 31 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация