Иметь право на оплату за ведение воинского учета - путаница в должностной инструкции и отказы руководства.

Вопрос №12675045 из г. Москва
опубликован 11.06.2017, 07:54

Ранее мне доплачивали за ведение воинского учета. В должностной этого пункта не было. В сентябре просто отказали. В декабре прошлого года сделали новую инструкцию и ввели в нее еще ряд дополнительных пунктов, сказав, что я по их подсчетам загружена на 50 % . хотя я работаю с раннего до утра до позднего вечера все рабочие дни.. я просила ознакомить их расчетами, они отказались, сказав, что расчет отправлен руководителю. Саму должностную мне прислали лишь в конце февраля. Я тогда составила акт от отказе подписать новую должностную, но мой директор сказал что этот акт подписывать сейчас не надо так как он занимается вопросом повышения моей заработной платы. . он действительно занимался но ничего не получилось и дело заглохло.. в мае я снова напеисала акт об отказе подписать ту новую инструкцию.. по новой инструкции я отказалась работать сразу и выполняла работу по старой.. сейчас мой директор якобы забыл что я отказалась тогда подписывать инструкцию.. и еще говорит что я подписала тогда инструкцию. Хотя подписанного экземпляра у меня нет. новый акт я составила всю ситуацию описала и отправила в отдел мотивации разрабатывают должностные и руководителю и в профсоюз. Чего мне ожидать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Если новую должностную инструкции не подписывали, выполняет работу не обязаны. За любую дополнительную работу должна быть оплата согласно статья 60.2 Трудового кодекса.

11.06.2017, 08:02

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Вам надо писать жалобу в сразу в трудовую инспекцию и прокуратуру на нарушение ваших трудовых прав, пусть проведут проверку и примут меры.

11.06.2017, 08:00

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста