Каким образом подписывается приказ о приеме на работу и приказ об изменении условий трудового договора - сначала с работником или руководителем?
Вопрос №126753
из г. Белгород
опубликован 02.12.2003, 14:14
опубликован 02.12.2003, 14:14
Буду благодарна за ответ на такой вопрос: кем по порядку очередности подписывается приказ о приеме на работу, приказ об изменении условий трудового договора. Сначала работником в том, что он ознакомлен, а затем руководителем или наоборот?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Яна!
ст. 68 Трудового кодеса РФ предусматривает порядок оформления при приеме на работу, в том числе оформление приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу. Законодательно последовательность подписи данного приказа не установлена, на практике в большинстве случаев, сначала подписывает работодатель, затем приказ предоставляется для ознакомления работнику. Тоже самое можно отнести и к приказу об изменении условий трудового договора.
02.12.2003, 14:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
102
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 871
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 504
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 939
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 017
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 526
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Шамолюк И.А.
4.9
39 428
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Черкесск
Братов А. А.
5
308
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО "Корнилов Лигал Груп"
4.9
69
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Или оно остается обязательным документом в кадровом делопроизводстве?
Возможность изменения условий трудового договора при значительном ухудшении условий работы - согласие или несогласие
Значение даты трудового договора и приказа о приеме на работу - разъяснения кадровой службы
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Что нужно предоставить в этом случае: само положение, приказ, или что то еще?
Существует ли типовая форма изменений к трудовому договору, заключенному с работником?
Изменение условий трудового договора - обязан ли работодатель предупредить письменно?
Срок ознакомления работников с новым режимом и новой длительностью смены до какого числа?\n2.
Несоблюдение работодателем срока уведомления о изменении условий трудового договора - обязан ли повторно вручить уведомление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут