Правомерность штрафов работодателя за отказ предлагать дополнительные услуги в сфере торговли - анализ законодательства

Вопрос №12682993 из г. Красноярск
опубликован 13.06.2017, 06:48

Работаю по трудовому договору в сфере торговли, работодатель штрафует, если не предлагаю дополнительные услуги, имеет ли он на это право? Если нет, на какой закон опираться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Золотовская Евгения Владимировна

Юрист Красноярск, стаж 10 лет

4.9 100 отзывов

Здравствуйте Яна! Ваши обязанности прописаны в должностной инструкции. Ст. 243 ТК РФ содержит перечень должностей, подразумевающих полную материальную ответственность при нарушении должностной инструкции. Данный перечень утверждён Министерством труда и соцразвития РФ, поэтому личное решение руководителя здесь роли не играет.

Однако, вычеты из заработной платы могут производиться и у работников других профессий и должностей. В этом случае должно быть соблюдено хотя бы одно из условий:

недостача ценностей, вверенных сотруднику на основании письменного договора;

умышленное причинение вреда;

нахождение виновного лица в неконтролируемом состоянии (алкогольное, наркотическое опьянение и т. д.);

разглашение государственной и коммерческой тайны;

причинение материального вреда в результате пренебрежения должностными обязанностями.

Если проступок, повлёкший за собой наложение штрафа, не попадает под вышеперечисленные категории, то оштрафованный сотрудник вправе потребовать с руководителя компенсации удержанных денежных средств и морального вреда.

Если в возвращении удержанной части заработной платы работнику отказано, он может обратиться с заявлением в суд, трудовую инспекцию и прокуратуру.

13.06.2017, 07:06

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 18 минут