Правомерность штрафов работодателя за отказ предлагать дополнительные услуги в сфере торговли - анализ законодательства
опубликован 13.06.2017, 06:48
Здравствуйте Яна! Ваши обязанности прописаны в должностной инструкции. Ст. 243 ТК РФ содержит перечень должностей, подразумевающих полную материальную ответственность при нарушении должностной инструкции. Данный перечень утверждён Министерством труда и соцразвития РФ, поэтому личное решение руководителя здесь роли не играет.
Однако, вычеты из заработной платы могут производиться и у работников других профессий и должностей. В этом случае должно быть соблюдено хотя бы одно из условий:
недостача ценностей, вверенных сотруднику на основании письменного договора;
умышленное причинение вреда;
нахождение виновного лица в неконтролируемом состоянии (алкогольное, наркотическое опьянение и т. д.);
разглашение государственной и коммерческой тайны;
причинение материального вреда в результате пренебрежения должностными обязанностями.
Если проступок, повлёкший за собой наложение штрафа, не попадает под вышеперечисленные категории, то оштрафованный сотрудник вправе потребовать с руководителя компенсации удержанных денежных средств и морального вреда.
Если в возвращении удержанной части заработной платы работнику отказано, он может обратиться с заявлением в суд, трудовую инспекцию и прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Право работодателя на предложение перезаключения дополнительного соглашения к не расторгнутому трудовому договору
Имеет ли право работодатель сокращать дополнительный отпуск, если это не оговорено в трудовом договоре?
Применение статьи/закона для оплаты превышающих минимальный размер процентов работнику рентгенлаборанту и основание
Может ли работодатель включить дополнительные работы в должностную инструкцию работника?
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Возможно ли для работников в сфере здравоохранения заключать соглашения о обучении за счет средств работодателя
Права работника при одностороннем изменении трудового договора или его дополнения
Исполнение обязанностей работника организации не связано с нарушением правил торговли
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут