Выговор на работе из-за невыполнения обязанностей при ухудшении здоровья - законность и возможные дальнейшие действия
опубликован 14.06.2017, 06:41
Здравствуйте, Евгений!
Если для выполнения должностных обязанностей требуется определенный уровень состояния здоровья, то работодатель рассчитывает, что работник сам сообщит, что чувствует себя плохо. Вы должны был ознакомиться с правилами, которые действуют у работодателя.
Перед объявлением выговора Вам должны были предоставить возможность дать объяснения в письменной форме. Если этого сделано не было, то можно обжаловать действие работодателя в трудовой инспекции.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Обжалуйте выговор в гострудинспекцию как необоснованный для проведения проверки и принятия мер... Спасибо за обращение...
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Спорный случай - лишение премии и выговор после получения травмы во время ночной смены
Работник получил освобождение от работы по состоянию здоровья, но его обвиняют в прогуле - как поступить?
Отмена ночной смены перед отпуском - правомерно ли это?
Когда я пришла на работу, зам.директора дала мне в руки приказ о моем увольнении за прогул.
Может ли инвалид 3 группы по слуху отказаться от работы в ночную смену на заводе?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Проблемы на работе - написал заявление по собственному желанию из-за переезда, но возникли вопросы
Супервайзеру не понравилась работа ночной смены. Имеет ли он право не поставить ночную смену товароведу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут