Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Череповец, 14.06.2017, 09:32

Руководство МЧС принимает спорное решение о сокращении офицера после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Вопрос №12690076 из г. Вологда
опубликован 14.06.2017, 09:32

Я офицер МЧС. После выхода из отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. Мне вручили уведомление о сокращении, срок которого истекает 20 мая. По 17 мая я находилась в отпуске, во время которого я была на больничном 14 календарных дней. 28 апреля листок нетрудоспособности был сдан в отдел кадров по месту службы. 3 мая написан рапорт о предоставлении не использованных дней с 18 мая. Руководство отряда не приняло моих документов, предоставляющих право на продление отпуска, ссылаясь на 141-ФЗ ст 60 п 3. И с 18 мая по 31 мая посчитали мне прогулы, объявили "Предупреждение о неполном служебном соответствии". И предоставили мне неиспользованную часть отпуска с 2 июня, с последующим увольнение 15 июня по статья 11 часть 2 ст 83 ФЗ от 23.05.16 141-ФЗ в связи с сокращением должности. На сколько правомерны действия руководства в данной ситуации?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Катичев Максим Сергеевич

Юрист Вологда

4.7 400 отзывов

По всей видимости сократили Вас незаконно. Нужно обжаловать действия руководства в судебном порядке, восстановиться на работе, получить зарплату и плату за незаконно учтенные прогулы. Могу составить иск. Бесплатно. Звоните, тел. ниже.

14.06.2017, 12:36

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 37 секунд

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Не законны.

При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников. Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.

14.06.2017, 09:33

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Если мне посчитали прогулы, т.е тем самым признали, что я должна была находиться на службе. Срок уведомления был 20 мая, следовательно 15 июля меня не могут сокращать на основании этого уведомления?

14.06.2017, 09:43

Спросить юриста

8 800 505-91-11

На основании прогулов не сокращают а увольняют. О сокращении предупредить должны за два месяца, сокращается не работник, а должность.

14.06.2017, 09:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброе утро. Вас должны уведомить о сокращении не менее, чем за два месяца до увольнения, но это не обязательно должен быть конкретный день и срок 20 мая, вас могут уволить позже

14.06.2017, 09:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководство МЧС принимает спорное решение о сокращении офицера после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы