Нижний Новгород, 14.06.2017, 21:27

Какие документы необходимо предоставить при подаче заявления на работу, и какой закон действует для госслужбы - ТК РФ или Гражданский кодекс РФ?

Вопрос №12694511 из г. Нижний Новгород
опубликован 14.06.2017, 21:27
А подскажите, только заявление и трудовая, а с центра занятости ничего не надо предоставлять? И для госслужбы ТК РФ действует, не гражданский кодекс РФ?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

К сожалению, не вполне корректно сформулирован вопрос. В отношении госслужащих, в сфере регулирования труда (госслужбы) действует ТК РФ и Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

14.06.2017, 21:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Государственная гражданская служба регулируется ФЗ № 79-ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", а не ТК РФ И ГК РФ.

14.06.2017, 21:30
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток! Госслужба регулируется ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", ФЗ "О государственной гражданской службе" и т.д. (служебные правоотношения)

ТК РФ регулирует трудовые правоотношения между работодателем и работником.

14.06.2017, 21:32
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Здравствуйте Ася. Направление из центра занятости предоставляется в том случае, если на работу (или службу) Вы устраиваетесь по направлению ЦЗН.

Конечно же отношения, связанные с исполнением служебных обязанностей государственных служащих, регулируются не Гражданским кодексом Российской Федерации. Они регулируются Трудовым кодексом гражданской Федерации а также законом о государственной гражданской службе (в первую очередь).

Удачи вам.

14.06.2017, 21:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских