Как регулируется выплата единовременного отпускного в организации - противоречие между Положением о формировании социального пакета и Приказом Федерального агентства
Вопрос №12700148
из г. Сургут
опубликован 15.06.2017, 18:57
опубликован 15.06.2017, 18:57
Интересует вопрос касательно единовременной выплаты к отпуску. У нас в организации есть "Положение о формировании социального пакета", где прописано, что выплата производится любой категории работника и любой должности от минимальной рабочей ставки, существующей в организации и выплата по этой ставке в одинарном размере.
Однако по Приказу Федерального агентства выплата должна составлять два оклада работника.
Имеет ли право организация так изменять выплату? Какой документ 'главнее'?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Неизвестно. Законодательством - это непосредственно не регулируется. Соответственно, все определяется уровнем компетенции по этому вопросу. Если это уровень ведомства - документ Агентства главнее. Если организации - ее главнее.
16.06.2017, 08:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
502
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 579
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 826
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сургут
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оформление стимулирующей выплаты и сокращение вакантной ставки - неясные условия трудового договора?
Вопросы о единовременной выплате к отпуску при увольнении и при ликвидации организации.
Спор о выплате заработной платы
Споры о компенсации морального вреда при профзаболеваниях - что предусмотрено законодательством РФ?
Профзаболевание - возможность получения компенсации морального вреда от работодателя
Отказ в выплате подъемных молодому специалисту без заявления - наличие нормативного акта и доказательства характера заявления
Расчет единовременной выплаты при ежегодном оплачиваемом отпуске на 0,95 ставки - законное основание
Возможно ли произвести единовременную выплату к отпуску работникам, если поначалу фонда не было?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут