Как регулируется выплата единовременного отпускного в организации - противоречие между Положением о формировании социального пакета и Приказом Федерального агентства
опубликован 15.06.2017, 18:57
Интересует вопрос касательно единовременной выплаты к отпуску. У нас в организации есть "Положение о формировании социального пакета", где прописано, что выплата производится любой категории работника и любой должности от минимальной рабочей ставки, существующей в организации и выплата по этой ставке в одинарном размере.
Однако по Приказу Федерального агентства выплата должна составлять два оклада работника.
Имеет ли право организация так изменять выплату? Какой документ 'главнее'?
Неизвестно. Законодательством - это непосредственно не регулируется. Соответственно, все определяется уровнем компетенции по этому вопросу. Если это уровень ведомства - документ Агентства главнее. Если организации - ее главнее.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация