Как регулируется выплата единовременного отпускного в организации - противоречие между Положением о формировании социального пакета и Приказом Федерального агентства

Вопрос №12700148 из г. Сургут
опубликован 15.06.2017, 18:57

Интересует вопрос касательно единовременной выплаты к отпуску. У нас в организации есть "Положение о формировании социального пакета", где прописано, что выплата производится любой категории работника и любой должности от минимальной рабочей ставки, существующей в организации и выплата по этой ставке в одинарном размере.

Однако по Приказу Федерального агентства выплата должна составлять два оклада работника.

Имеет ли право организация так изменять выплату? Какой документ 'главнее'?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Неизвестно. Законодательством - это непосредственно не регулируется. Соответственно, все определяется уровнем компетенции по этому вопросу. Если это уровень ведомства - документ Агентства главнее. Если организации - ее главнее.

16.06.2017, 08:45
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Сургут - онлайн услуги юристов