Объясните мои права и обязанности в случае возникновения недостачи товара при проведении инвентаризации
опубликован 16.06.2017, 12:56
В соответствии с действующим законодательством в случае обнаружения утраты имущества с работника может быть единовременно удержано не более 20% среднемесячной заработной платы. Если размер недостачи значительный, то взыскать такую сумму можно только по постановлению суда. С увольняющегося работника можно удержать всю сумму недостачи, так как ограничение ст. 138 ТК РФ в этом случае не действует.
При наличии коллективной материальной ответственности недостача распределяется пропорционально. Например, если один из сотрудников в момент обнаружения нарушения находился на больничном или в отпуске, то он не обязан отвечать за причинённый ущерб. Новый работник несёт ответственность соразмерную количеству отработанных дней.
Обнаружение недостачи должно происходить в присутствии ответственного лица. При установлении ущерба работник обязан написать объяснительную записку, которая будет служить основанием к удержанию суммы из заработной платы. Вина не снимается даже в том случае, если физическое лицо не подписывало договор о полной материальной ответственности. Решить такую проблему можно по обоюдному согласию или через суд.
6 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ничего не платите и не подписывайте. Пусть администрация обращается в суд с иском о взыскании долга и доказывает свое право на взыскание с Вас этих денег.
Добрый день! В данном случае пусть обращается в суд Администрация и доказывает. А не с вас требует по данному обстояетльству.
Нам платят ЗП центральный офис, уже с учетом вычета ущерба. Если Вам не сложно, расскажите, куда лучше обращаться?
Здравствуйте.
Обращайтесь в прокуратуру с жалобой, а так же в трудовую инспекцию.
Согласно нормам ТК РФ администрация обязана была провести расследование, ознакомить Вас с ним, а уже потом распределять ущерб и издавать приказ на удержание с заработной платы.
Удерживать имеют право не более 20% ежемесячно.
Не понятно, какое Вы отношение имеете к организации 1, если работаете в организации 2 и имеете свой склад.
Излагайте все это в жалобе. Удержания не законны.
Добрый день! В данном случае вы можете обратится в прокуратуру с жалобой, а так же в трудовую инспекцию. Жалобу пишите в произвольной форме
Здравствуйте!
Действия работодателя не соответсвуют закону.
Оснований для удераний из заработной поаты не нимеется.
В такой ситуации в целях защиты своих прав следует оратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Инесса, я думаю, такие взыскания неправомерны, а Вам надо обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченных Вам в качестве зарплаты денежных средств.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ответственность и права продавца-консультанта в мебельном магазине - кто несет убытки при недостаче?
Имеется ли возможность доказать, что это произошло не по вине продавцов?
Проблема с выплатой зарплаты - Заведующая магазина удержала мою зарплату из-за недостачи у другого продавца
Отсутствие документов о ревизии и вверении имущества освобождает меня от ответственности?
Требуют выплаты недостачи после моего увольнения из магазина - обязана ли я это сделать?
Проблемы с недостачей и исковое заявление - что делать при закрытии магазина и увольнении работников.
Продавцы магазина могут быть ответственны за недостачу после проведения ревизии
Несколько дней назад она проводилась снова (за последнии 8 месяцев).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут