Неожиданный перевод на должность мастера - что делать и как вернуться на прежнее место работы?

Вопрос №1270515 из г. Великие Луки
опубликован 09.04.2011, 11:03

День добрый. У меня следующая ситуация: моего сменного мастера перевели вначале февраля главным механником а меня (слесарь) поставили на его место дав подписать формы т 5 бланк приказа о временном переводе с 6 февраля а по какое число не было проставлено. На мастера меня не обучали пришлось всему доходить в процессе причём желания быть на этой должности у меня нет и не было (конечно оклад тут больше чем у слесаря). дополнительное соглашение со мной не заключалось. Бывший мастер назад не вернётся точно-за это время даже новый начальник предприятия стал. Морально я устал на этой должности (не по мне).8 апреля я сходил в расчётную группу и попросил их поставить в приказе в графе по какое число 8 апреля а с 11 апреля сказал им что выхожу слесарем обратно. В тот же день я это сказал и начальнику цеха-что пусть ставит другого на это место благо с среднетехническим образованием как у меня людей полно. Скажите имел ли я право так поступить и если нет то как правильно вернуться на свою прежнюю должность без последствий для себя. При этом у меня по графику в мае отпуск-может ли руководитель отказать мне в очередном отпуске в связи с данными событиями!?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Уважаемый Сергей!

При временном переводе работника должно быть его письменное согласие на такой перевод и дополнительное соглашение с работодателем. Оформляя приказ Т-5, в нем прописываются сроки, когда работник приступает к работе и когда заканчивает. В вашей ситуации работадатель нарушил трудовое законодательство, принудительно заставив вас выполнять другую трудовую функцию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неожиданный перевод на должность мастера - что делать и как вернуться на прежнее место работы?

Юридические услуги в Великие Луки

Похожие вопросы