Сотрудник подает в суд из-за незаконного сокращения и отсутствия утвержденного штатного расписания, возникает вопрос о законности документа. Можно ли требовать от работодателя предоставление книги учета трудовых кни
опубликован 16.06.2017, 15:38
Оценку штатному расписанию дает суд. ВЫ имеете право в свою очередь потребовать ШР с необходимыми реквизитами, если у вас есть сомнения в том, что ШР является действующим.
Вы имеете право также заявить ходатайство о предоставлении книги движения трудовых книжек и главное, книгу приказов.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Такое штатное расписание само собой является недопустимым доказательством
Вы можете на основании ст 57 ГПК РФ заявить ходатайство в суде об истребовании книги учета трудовых книжек ФЗ О персональных данных допускает предоставление таких данных по запросу суда. Поэтому возражение работодателя на этот счет будет несостоятельным.
Здравствуйте. Вы вправе ходатайствовать перед судом об истребовании у работодателя книги учета движения трудовых книжек. Работодатель так же вправе возразить на любом основании, в том числе и на том, что это будет являться разглашением персональных данных работников. Однако, требования суда обязательны к исполнению. Если суд Ваше ходатайство удовлетворит, Работодатель будет обязан предоставить запрашиваемые сведения.
А что Вы думаете, им сложно, если что, заверить эту бумагу нужными подписями и печатями?
Думаю, вряд ли.
Делюсь с Вами "большим секретом" - они и с печатями и подписями могут что угодно нарисовать.
Как говорится, своя рука - владыка.
Вы вправе заявлять те или иные ходатайства. Та сторона вправе возражать. А суд решит, он у нас, как известно, справедливый, объективный и беспристрастный
Здравствуйте!
Естествпенно, что представленное штатное расписание должно быть в утвержденной форме.
Та форма, о которой Вы пишите не должна быть принята судом, как доказательство.
На счет книги учета, ходатайствуйте перед судом об истребовании. Только при этом обоснуйте, какое обстоятельство Вы хотите подтвердить или опровергнуть этим доказательством.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право на ознакомление со штатным расписанием при сокращении - запросить или получить от работодателя?
Моя прежняя должность была упразднена и мне была предложена работа согласно моей квалификации.
Возможность одновременно обратиться в суд о восстановлении на прежней работе и зарегистрироваться на учет в службу
Работодатель сокращает ЗП после восстановления на работе по решению суда
Юридические последствия восстановления после увольнения и возможность увольнения за прогул при наличии приказа с интригующей датой
Может работник требовать у работодателя штатное расписание. На какую статью можно сослался.
Нарушение закона при сокращении - какое восстановление требовать в суде?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут