Необоснованная премия и отсутствие приказов о повышении зарплаты на работе - что делать?

Вопрос №12705463 из г. Сыктывкар
опубликован 16.06.2017, 16:14

Если можете, ответье на вопрос пожалуйста, у нас на работе такая ситуация, работадатель дает работникам премию, всем по разному и без приказа, то есть я не знаю за что меня лишили, а других наградили. Второе что хотела бы узнать, это нет приказов на повышении зарплаты, что нам делать? Ответьте пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзывa

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

Обращайтесь в государственную трудовую инспекцию - должно быть положение о премировании и ПРИКАЗЫ о выдаче преми

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

16.06.2017, 16:17

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Если премия не прописана в вашем трудовом договоре, то работодатель платит ее на свое усмотрение. Читайте свой договор

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

16.06.2017, 16:37

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста