Как правильно поступить при переводе на другую должность и угрозе увольнения в данной ситуации?

Добрый вечер. Никто вас не уволят даже если вы откажетесь переводиться на другую должность это в первую очередь когда хотите уволиться самостоятельно пишите за 2 недели работодателю по статья 80 Трудового кодекса увольняйте. Хорошего приятного вечера.

Время "отработки" обязаны оплачивать согласно условий трудового договора. Если нет оплаты, вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. Статья 392 ТК РФ.

Здравствуйте! Перевести Вас на другую должность работодатель может только с Вашего согласия и как уволиться по собственному желанию, можете только по Вашему личному желанию. Не пишите заявлений на перевод или увольнение. Пусть работодатель переводит и увольняет Вас по собственной инициативе, а Вы обжалуете в суде. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. По Вашей жалобе проведут проверку, примут соответствующие меры.

Максим!

Перевести Вас на другую работу могут только с Вашего согласия по Вашему письменному заявлению. Увольняться по собственному желанию не нужно. ПУсть увольняют по сокращению штата. Но об этом вас обязаны письменно уведомить за 2 месяца, с сохранением должности и зарплаты, а при увольнении выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а если не устроитесь во второй и третий месяцы - и за них. Если уволят с нарушением закона, сразу подавайте иск в суд о восстановлении на работе и взыскании зарплаты.