Я не ходила на работу один месяц без предупреждения, могут ли меня уволить по статье? Спасибо. Что мне грозит?

Вопрос №12706567 из г. Тамбов
опубликован 16.06.2017, 20:09
Я не ходила на работу один месяц без прнедупреждения, могут ли меня уволить по статье? Спасибо. Что мне горозит?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Вас могут уволить за прогул согласно ст. 81 ТК РФ за прогул: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

16.06.2017, 20:11
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте! Если у Вас нет больничного листа, Вас могут уволить за прогул, в соответствии с нормами ТК РФ. Удачи Вам и всего хорошего!

16.06.2017, 20:10
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте Вас и вправе уволить за прогулы Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего Обращайтесь к нам еще раз.

16.06.2017, 20:10

Да. разумеется, если Вы не ходили на работу и никого при этом не предупредили, в этом случае Вас могут уволить за прогул.

16.06.2017, 20:11

Любовь, не только могут, а обязаны уволить.

В силу подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, прогул является законным основанием для расторжения с работником трудового договора.

16.06.2017, 20:12

Добрый вечер! Если в Вашем трудовом договоре установлен именно такой график посещения рабочего места - то я Вам завидую и Вам ничего не будет! В ином случае прогул! Удачи Вам!

16.06.2017, 20:14

Юридические услуги в Тамбов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских