LSN Messenger
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 16.12.2016, 21:37

Могут ли меня уволить по статье, если я буду приходить последнюю неделю, как прежде ходила на работу-не по установленному графику?

Вопрос №11891177 из г. Москва
опубликован 16.12.2016, 21:37
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию неделю назад. Причина: установили неудобный для меня график работы с 9 до 18 ти с 17.12.16. Я в раздумье-осталась последняя неделя. Приходить мне к 9 ти или как прежде ходила? Могут ли они меня уволить по статье, если я буду приходить последнюю неделю, как прежде ходила на работу-не по установленному графику? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы должны приходить на работу по тому графику, который установлен трудовым договором, а также графиком работы, с которым вас за месяц должен был ознакомить работодатель.

16.12.2016, 21:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Правила внутреннего распорядка к которым относится режим работы, являются обязательным для исполнения, за неоднократное нарушение трудовой дисциплины можно получить некрасивую запись втридорога о причине увольнения.

16.12.2016, 21:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Могут ли они меня уволить по статье, если я буду приходить последнюю неделю, как прежде ходила на работу-не по установленному графику?

Не нужно делать так дотерпите последнюю неделю-иначе будут фиксировать ваши опаздания и действительно могут уволить по статье.

16.12.2016, 21:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских