Могут ли меня уволить по статье, если я буду приходить последнюю неделю, как прежде ходила на работу-не по установленному графику?
опубликован 16.12.2016, 21:37
Вы должны приходить на работу по тому графику, который установлен трудовым договором, а также графиком работы, с которым вас за месяц должен был ознакомить работодатель.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Правила внутреннего распорядка к которым относится режим работы, являются обязательным для исполнения, за неоднократное нарушение трудовой дисциплины можно получить некрасивую запись втридорога о причине увольнения.
Могут ли они меня уволить по статье, если я буду приходить последнюю неделю, как прежде ходила на работу-не по установленному графику?
Не нужно делать так дотерпите последнюю неделю-иначе будут фиксировать ваши опаздания и действительно могут уволить по статье.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как это может отразиться на моем увольнении, какую запись могут внести в трудовую книжку?
Сколько времени должна отработать после подачи заявления на увольнение?
Что делать, если работодатель изменяет график работы - права и компенсации работника
Опасения относительно увольнения после написания заявления оставшимися двумя неделями
Сколько дней нужно отработать при увольнении по собственному желанию, учитывая недельный график?
Несогласие с графиком работы - как защитить свои права и избежать увольнения?
Две недели назад написала заявление об увольнении по собственному желанию.
Необходимые документы для освобождения от работы и увольнения по состоянию заболевания
Разъясните, пожалуйста, как мне быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут