Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Споры о трудовых отношениях - хотел уволиться без отработки, но работодатель не согласен. Что делать?

Вопрос №12708185 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 17.06.2017, 08:25

Медведков владимир. Работаю в юганстройтранс с 23 мая сегодня 17 июня хотел уволиться без отработки не увольняют хотя я и месяц не отработал. Прав ли работадатель и что мне делать. С уважением Владимир.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Доброго времени суток!

Отработка не предусмотрена трудовым законодательством. Вы обязаны только лишь уведомить работодателя за 14 календарных дней до увольнения (ст. 80 ТК РФ), а если находитесь на испытательном сроке - за 3 дня (ст. 71 ТК)

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

17.06.2017, 08:29

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск, стаж 6 лет

4.8 6681 отзыв

Здравствуйте. Если Вы не на испытательном сроке, то не имеет значения, сколько времени Вы проработали в данной организации, Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.

17.06.2017, 08:29

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 2 годa

4.5 18837 отзывов

Здравствуйте! Если Вы не на испытательном сроке - обязаны предупредить письменно работодателя об увольнении за 2 недели. . Удачи Вам и всего хорошего!

17.06.2017, 08:29

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43741 отзыв

Добрый день

да, прав. Должны отработать две недели согласно трудового законодательства, в данном случае. Удачи Вам и всего хорошего.

17.06.2017, 08:30

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Работодатель прав, потому что о предстоящем увольнении по собственному желанию необходимо уведомлять не менее чем за две недели. Уволиться без отработки можно только по согласованию с работодателем или за три дня если вы находитесь на испытательном сроке.

17.06.2017, 08:34

Спасибо за помощь!

Спросить юриста