Я отказался от написания заявления и сказал ему, что пускай пишет приказ о моем увольнении по инициативе работодателя.
Вопрос №1270980
из г. Москва
опубликован 09.04.2011, 20:53
опубликован 09.04.2011, 20:53
У меня такая ситуация я находился на больничном, мне позвонил руководитель и попросил подъехать на работу, кода я приехал на работу руководитель сообщил мне что он принял решение о моем увольнении сказал что я должен написать заявление по собственному желанию. Я отказался от написания заявления и сказал ему, что пускай пишет приказ о моем увольнении по инициативе работодателя. Вопрос у меня такой: куда обращаться в связи с незаконным увольнением, в Инспекцию по Труду или с иском в районный суд. Или обращаться одновременно в Инспекцию с заявлением о проведении комплексной проверки фирмы (иметься множество фактов нарушения ТК и ГК РФ) и в суд с иском.
Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Заявление на увольнение с одинаковыми датами - юридическая сила и возможные последствия
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Одобрение увольнения по собственному желанию сотрудника с 1 сентября
Правомерность увольнения в случае отказа сотрудника от дополнительного дежурства и возможность его оспорить
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Как правильно уволиться при закрытии магазина и какие выплаты полагаются работнику?
Суд должен принять решение о законности или незаконности увольнения и восстановлении на работе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут